At sammensætte og udvikle dygtige teams og derigennem øge arbejdsglæden og organisationens præstationsevne er et væsentligt fokusområde for mange virksomheder.

2skridtfrem er certificerede til brug af teamrolleanalyser og udviklingsværktøjer fra Garuda A/S og Discover.

Teamudviklings-forløb

Introduktion til det udvalgte teamrollekoncept (Garuda / Discover) og indsigt i, hvordan personlig adfærd påvirker samspillet i teamet.

• En beskrivelse af det enkelte teammedlems individuelle bidrag til teamet.
• En samlet profil af medlemmerne i et eksisterende team eller de personer, man overvejer at sætte sammen i et team

Med processtøtte fra en erfaren konsulent kan analysen være et stærkt udviklingsværktøj – både for det enkelte teammedlem, for teamet og for ledelsen. Det enkelte teammedlem kan blive mere bevidst om sin rolle i teamet, sine styrker og udviklingsmuligheder. Teamet som helhed kan blive mere opmærksom på at udnytte de potentialer, teammedlemmerne rummer enkeltvis og samlet, og kan samtidig lære at håndtere eventuelle begrænsninger. Ledelsen får et værktøj til at sammensætte optimale teams og til at udvikle allerede eksisterende teams, f.eks. ved at tilbyde teamtræning og efteruddannelse eller ved at supplere et team med personer, der bringer de nødvendige styrker ind i teamet.

Konsulentydelser
2skridtfrem introducere analyseværktøjet for den samlede medarbejdergruppe på et møde, som I typisk skal afsætte 2 time til.

I forlængelse heraf vil spørgeskemaer til den individuelle personprofilanalyse blive sendt ud til besvarelse via mail.

Herefter bearbejdes materialet og analyseres af  2skridtfrem.

Tilbagemelding vil altid ske både til den enkelte medarbejder og til den samlede medarbejdergruppe. Hver medarbejder modtager en rapport med resultatet af den individuelleanalyse. Materialet uddybes og drøftes ved en personlig samtale, typisk af ca. 1/2-1 times varighed. En teamrapport, der bl.a. beskriver den enkeltes bidrag til teamet, præsenteres af 2skridtfrem og drøftes på et heldags opfølgningsmøde.

Praktiske øvelser og workshops kan understøtte forståelse og indsigt i Teamroller og analyser efter ønsker og behov. 2skridtfrem har stor erfaring med aktive læreprocesser i teamudvikling.

Team-analysen kan eventuelt indgå som et element i et længere, tilrettelagt udviklingsforløb og kan f.eks. suppleres med forskellige former for teamtræning.